因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因除名(míng)、辞退和辞职、离职发生的争议
因工(gōng)作(zuò)时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
因劳动报酬、工(gōng)伤医(yī)疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
劳动者与用(yòng)人单位在履行劳动合同过程中(zhōng)发生的纠纷
劳动者与用(yòng)人单位之间没有(yǒu)订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用(yòng)人单位因追索养老金、医(yī)疗费、工(gōng)伤保险待遇和其他(tā)社会保险费而发生的纠纷
用(yòng)人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产(chǎn)生的争议
劳动者因為(wèi)工(gōng)伤、职业病,请求用(yòng)人单位依法承担给予工(gōng)伤保险待遇的争议
劳动者以用(yòng)人单位未為(wèi)其办(bàn)理(lǐ)社会保险手续,且社会保险经办(bàn)机构不能(néng)补办(bàn)导致其无法享受社会保险待遇為(wèi)由,要求用(yòng)人单位赔偿损失而发生争议的
因企业自主进行改制引发的争议
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产(chǎn)放長(cháng)假人员,因与新(xīn)的用(yòng)人单位发生用(yòng)工(gōng)争议的
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